Psychologische tests (ook wel assessment genoemd) raken ook in Nederland steeds meer ingeburgerd. Die maken  immers snel en doeltreffend duidelijk welke kwaliteiten en welk groeipotentieel iemand in huis heeft.

Een assessment is dus een optimale investering in het succes van uw organisatie. Om assessment voor iedere organisatie bereikbaar te maken, bieden wij 'Assessment a la Carte'.

'Assessment a la Carte' betekent dat wij alleen die assessment-onderdelen inzetten die gericht antwoord geven op uw vraag, met alle (financiële) voordelen van dien. 

  Assessment a la Carte   

 

 

   Maatwerk in psychologisch onderzoek

“Ik ben blij dat wij die kandidaat toch eerst hebben laten testen, dat heeft ons hoop geld en problemen bespaard”

Julia, directeur van een Werving en Selectiebureau. 

Na het onderzoek konden wij die medewerker snel herplaatsen in een functie die wel bij haar paste”.

Francien, HR-medewerker bij een bouwbedrijf.

“Het assessment maakt duidelijk op welke punten ons managementteam zich kon verbeteren”.

Anton, vennoot  bij een accountantskantoor.

Er bleek veel meer in hem te zitten dan wij dachten”. Mark manager bij snel groeiend Telecom bedrijf.